| nanafly |
2008-12-09 20:19 |
UPS行业首个博士后工作站落户山特
近日，经深圳人事局批准，UPS行业首个博士后工作站正式落户山特电子(深圳)有限公司。为进一步拓展博士后工作空间，更好地吸引、培养和使用高层次人才，促进产学研结合，通过对申报企业资质的研究考核，深圳人事局08年共批准山特电子(深圳)有限公司等12家单位设立博士后创新实践基地。 g/fp45s
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信产部领导参观山特工厂 <L[T'ZE+
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山特公司是专业从事不间断电源(UPS)研究、开发、生产及经营的国际性厂商。自2001年起，山特公司持续取得了销售额年增长25%—30%的优异成绩，同时，据权威调研机构数据显示，山特UPS销量为中国第一，市占率近30%。公司现有研发人员564人，占公司总人数的33%。其中本科以上学历者超过80%，博士等高工近20人，资深专家100多人。 Uqb]e?@
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公司在上海设立了电力电子技术研究所，专职从事UPS尖端技术及太阳能光电、风能并网逆变系统的研究。研发部门作为山特的核心机构，新产品产出率达4-6项/年。目前，山特公司已开发成熟的核心技术有：全数字化控制技术、有线并联冗余技术、无线并联冗余技术、固件操作系统内核技术、热流模拟仿真技术、高效率电路拓扑等;拥有专利共20余项，软件著作权近20项，转让技术成果1项，在国内范围而言，这些核心技术使得山特公司在行业中处于技术领先水平，而且这些核心技术在最近的3年间的被转化ARRAY系列、城堡系列等新产品，直接为公司创造累计数十亿销售收入。 Vu_7uSp,)
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同时，山特公司与浙江大学、中国石油大学、福州大学都有多类型的产学研合作。在研发流程上，公司已引进了辅以CMMI模型的IPD(集成产品开发)流程，并依据其精神开发出适合自己的《设计管理准则》以及STKSP(山特标准过程)，大大提高了开发的效率与质量。在人员管理上，采用了KPI体系进行完整的绩效管理，激励研发人员创新，培养和留住了一大批骨干人才。此次UPS行业首个博士后工作站能落户山特电子(深圳)有限公司，可谓是当仁不让。
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