nanafly |
2007-10-13 22:39 |
南京大学06年企业管理博士考题
一个是管理学基础(包含着三部分内容:管理学+微观经济学+统计学),统计题,我没有抄。因为每年南大的考卷。就是五道大题,其中一题统计题。 Oxv+1Ub<Dv +8f>^*:u 另一个是管理研究。 9<l-NU9 _ LJWTSf"f? 9:-T@u 管理基础 D^u\l 1、统计题。见耿修林编的《管理统计学》,其中的平均分布的例题。 \!<"7=(J{4 2、影响和决定企业边界的因素是什么?它们是怎样影响企业的边界? FZ p<|t 3、为什么激励机制设计理论又叫契约理论? Ff<)4`J 4、“尧为匹夫,不能治三人;而桀为天子,能乱天下”。试运用管理学的相关理论分析和评价这个观点,并探讨其对管理实践的启示。 =&2$/YX0D 5、许多产品市场竞争异常激烈,都与行业生产能力过剩有关。从企业扩张战略选择的角度分析可能导致企业生产能力过剩的原因。 p![&8i@ym E~RV1)
RL*]g* 管理研究 dF
e4K" 1、 美国学者奎因认为:战略管理是一个循序渐进的过程,试据此分析企业战略管理的特点。并分析这个理论对企业组织战略管理提供哪些启示。 BSKEh"f 2、 随着环境的复杂性、不能确定性的提高,构建适应型组织成为组织变革的趋势,试分析适应性组织应该具有哪些特点? )~}P
gbZ^ 3、 德鲁克认为,管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源 去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。试分析这两者是如何结合。 o@3B(j;J` 4、 就跨国公司中的个体学习和组织学习的关系进行分析,同时比较一下跨国公司的组织学习和民族企业的组织学习的不同。在此基础上给出跨国公司竞争优势来源的一种解释。
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