duanxwu |
2007-12-17 08:56 |
南京大学06年企业管理博士考题
一个是管理学基础(包含着三部分内容:管理学+微观经济学+统计学),统计题,我没有抄。因为每年南大的考卷。就是五道大题,其中一题统计题。 z[ B*sbS )dbi 另一个是管理研究。 %'nM!7w@I znw\Dn?g H2l/9+ 管理基础 _|bIl%W;\' 1、统计题。见耿修林编的《管理统计学》,其中的平均分布的例题。 ".O+";wk 2、影响和决定企业边界的因素是什么?它们是怎样影响企业的边界? y5 $h 3、为什么激励机制设计理论又叫契约理论? ,OsFv}v7 4、“尧为匹夫,不能治三人;而桀为天子,能乱天下”。试运用管理学的相关理论分析和评价这个观点,并探讨其对管理实践的启示。 B\wH`5/KW 5、许多产品市场竞争异常激烈,都与行业生产能力过剩有关。从企业扩张战略选择的角度分析可能导致企业生产能力过剩的原因。 4P(Y34j 2--"@@ Mf
Dna>,Y 管理研究 V
.vA~a 1、 美国学者奎因认为:战略管理是一个循序渐进的过程,试据此分析企业战略管理的特点。并分析这个理论对企业组织战略管理提供哪些启示。 &[f.;1+C 2、 随着环境的复杂性、不能确定性的提高,构建适应型组织成为组织变革的趋势,试分析适应性组织应该具有哪些特点? $NC1>83 3、 德鲁克认为,管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源 去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。试分析这两者是如何结合。 ,
\|S BS 4、 就跨国公司中的个体学习和组织学习的关系进行分析,同时比较一下跨国公司的组织学习和民族企业的组织学习的不同。在此基础上给出跨国公司竞争优势来源的一种解释。
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