考博成本分析

机会成本 S@ f9c  
硕士考博的时候，她正坐月子，丈母娘被特意叫来帮忙。丈母娘很能干，买菜做饭洗尿布，样样做得干净利索。硕士因此可以放心地到学校去复习，准备考博。 可是丈母娘有想法，不支持硕士考博：“都快三十的人了，有妻有女的，还不去挣钱养家。放着月工资上千块钱的工作不去做，三年下来就少挣三万多块钱啊！”她听了当妈的话，不做声。她两头都不好得罪，也没有自己的主意。固然往后的日子怎么过她心里没底，但也不想就此拦阻硕士做他想做的事。硕士企图说服丈母娘：“妈，读博士能给我带来很多东西，读博之后，赚钱的机会更多，赚的也不会只是一个月千把块钱。博士一毕业，一来工作好找，二来工作和工资的起点都不低。磨刀不误砍柴工嘛。”丈母娘说：“这世事变化谁吃得准。三年后的事，我看不到。”生气了，打起包裹回老家。接下来，买菜做饭洗尿布的事，就全归硕士做了。他忙里忙外，任劳任怨，有空就躲在厨房看书。“老公你是何苦？”她心疼老公，并且因为这几天饭食简单，感觉母亲的话也有道理。“不会苦。我算给你听。你妈在乎的是我少赚了三年的工资，并且要冒三年后世事变化的风险。这其实就是我读博付出的机会成本。”硕士无法说服丈母娘，就来开导她。“机会成本？”“对，机会成本。当我们使用一项资源时，该资源在其它方面可能取得的最大收益，就是我们使用该资源的机会成本。比如，买股票的机会成本，就是购买国库券或存款可能得到的利息。也就是说，如果买股票的收益少于那些利息，即使保住了本，也不划算。如果我的未来收益能高于机会成本，那么我三年博士就是值得的。”“你的收益是什么呢？”“一是从数学到金融，使我拥有了跨学科的竞争优势，这是相当难得的一步。二是获得博士学位。在目前的中国，学历是身份地位的标志，尤其是博士学位，能够帮助一个人获得以前无法获得的各种机会。这两点都不是几万块钱能比拟的。不信，我可以粗算个净现值给你看。“什么是净现值？”“因为收益的取得与成本的付出不在同一时间，又由于利息的存在，因此，需要把它们折算成同一时间（比如现在）的值，才能正确地比较。净现值就是收益与成本的现值之差。净现值大于零，就说明投资行为是可行的。”“说仔细点。”“比如，我现在付出100元，一年后可以得到103元，表面上收益比成本多3元，实际上这100元一年的存款利息也有3.78元。因此，这项投资是亏本的。以年利率加一，即1.0378，为分母去除这103元收入，就得到它的现值99.25元，也就是说，现在存99.25元，一年后就可得103元。”“那么，净现值就是99.25元减去100元等于负0.75元，小于零。”“没错。现在假定，攻读博士，能使三年后每年只多收入1万元，多收20年，利率按5%计算（这里利率算得越高，现值越少），其现值就达9.74万元。这三年的机会成本全部加起来都不够这个数，它的现值就更小，就不必算了。何况，我还可以一边读书一边打工挣钱，日子不会难过的。”她感动了，说：“那我就等着做博士‘后’吧。” 硕士刮她鼻子：“早哩，至多算博士生夫人。”当年九月，她荣升博士生夫人。 Lu0x (/  
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有效供给与有效需求 hDq`Z$_+KX  
夫人很爱逗博士生说话。博士生不说话的时候，嘴角抿得紧紧的，大眼睛迷茫无神，呆若木鸡。这种时候，夫人大概只有发出声音，才能让博士生意识到她与桌子或书本有所区别。“老公啊，我家老四刚离婚就泡上了个女教师，是个寡妇。”“找谁不好，找你家老四？”博士生其实就象水龙头，一拧就有水流出来。这一点让夫人很满意。不象有些人娇贵得很，一被人打岔就生气。“县城大龄处女不少，她毕竟已经嫁过一次了。”“那县城大龄小伙子多吗？”“也多。”“有效供给不足。”“什么是有效供给不足？”夫人的求知欲让博士生很兴奋，他不呆坐了，一边说，一边走，一边比划，一对双凤眼炯炯有神。“女人想嫁，也有条件嫁，但找不到她满意的小伙子嫁，这是小伙子有效供给不足；反过来，就是英国经济学家凯恩斯说的有效需求不足：有支付能力的需求不足。比如说，虽然姑娘待嫁，但是小伙子娶不了她，因为他达不到她的标准，这就是对大姑娘的有效需求不足。”“知道了。比如说我前两天想买零食吃，大街上却找不到我满意的买来吃，这是有效供给不足；而免税商店的小食品好吃，我舍不得花钱买来吃，那是有效需求不足。”“是这么回事。”博士生表示同意，“不过，你真的觉得普通商店里的零食没什么可吃吗？这倒是个可以扩大内需的项目，可惜一无本钱，二无精力，不然，我们可以自己设计小食品，让食品厂为我们打工生产。”博士生在异想天开。“怎么设计？”“关键是要对人们的不同口味和需求进行调研，做到有的放矢，而且每隔一段时间，就要调研一次，平时则要注意顾客的反馈意见，这样就能始终保证供给的有效性，自然也就会有有效需求了。其实，中国人的生活质量并不高，产品卖不出去，厂家应当好好找找自身的原因。同样，出口不畅，恐怕也有类似问题，不能仅仅归罪于东南亚金融危机和人民币不贬值。”博士生的大眼睛又开始游离不定了。 E=w1=,/y  
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围墙 AZ}Xj>=  
“有些人就是喜欢彻围墙，把道路堵上。”博士生夫人抱怨道，“通向莲前菜市场的小路早就封了，现在，通向莲前酒市的小路也彻了道围墙，只留个上锁的小门。还有，本来我去上班从一号楼下经过，五分钟的路，现在人家装了大门，整天紧闭。得了，绕弯吧，十五分钟，倒不如让他们在围墙的小门前安个收费站，收钱放人过去！”“在风水先生看来，道路不畅是风水不利呢！”博士生一边敲电脑，一边信口胡诌。“你也信风水？”“那倒不是。”博士生说，“但这种状况的确对于一个地方发展经济是非常不利的。如果我是一个来考察投资环境的外商，这种情况会让我迟疑不决，甚至掉头就走。因为，我不能以最简单最方便的方式到达目的地，同时让我的顾客以最简单最方便的方式到我这里进行购买，我会花掉许多不该花的时间和精力，失掉很多销售机会。同时，由于这种人为的交通壁垒，我会很轻易联想到通讯壁垒、行业壁垒等等阻碍商品流通的因素。我自然要考虑我可能得到的收益在扣除成本和最起码的利润之外，还能否补偿这些市场不完全性所带来的额外负担。有了这些顾虑，此地的投资环境当然要大打折扣了。”“我不考虑那么多，我只担心会有那么一天，社会会使人真的走向‘无钱寸步难行’的地步，好可怕！”夫人忧心忡忡。“这种事情在动物身上已经发生了。报纸上有报道，说我国西北草原上的野马已快濒临灭绝了。因为联产承包，牧场都分到牧民手中了，牧民们就用篱笆将分给自己的牧场圈起来。这样，野马可以觅食的范围越来越小，结果大批饿死；再比如你的老家，虽说是水果之乡，却很少看到鸟，为什么？山上的杂树都砍了，光种果树，人在果林里活动，鸟不敢在果树上筑巢，而且果树需要喷药杀虫，连带鸟也遭了殃。”博士生说，“至于人嘛，我还听说，黄河壶口瀑布已经被地方政府用围墙圈起来，游客要进去得买票。所以有人感叹，是不是我们以后看一眼天空也要交钱了！” RlDn0s  
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驴子创造剩余价值 sCk?  
博士生很注意引导夫人的兴趣，他借来《资本论》给夫人看，说在这个浮躁的世风之下能潜心研究《资本论》的人，是很不简单的，而且《资本论》对当今中国的价值远胜于二、三十年前的计划经济时代。这激起了夫人的好胜心。她至今已读到第二部，似懂非懂。“老公，马克思嘲笑亚当·斯密的观点——役畜和工人一样都是劳动力，都为农场主创造剩余价值。可是我还是不理解。”“役畜不是劳动力。比如说，驴会拉磨，但它自己无法意识到要把麦子搬到磨台边，搬多少，怎么搬，从哪里搬到哪里；它也不会自己将适量的麦子放一些到磨盘上，不会自己将磨好的面粉取出放到袋子里去。而这些事情，工人都会自觉的去做。所以说，工人与驴在劳动中扮演的角色是不一样的，工人是劳动力，驴是生产工具。驴的作用要通过人才得以发挥。这种区别是由它们自身本质上的不同所决定的。因此，剩余价值都是工人（包括技术人员和管理人员）创造的。即使我们今天要像刘少奇说过的那样，欢迎剥削，剥削有功，对剩余价值理论也没什么可忌讳的。”“如果农场主不雇用工人，而是自己来役使驴拉磨呢？”“那时，农场主本身就扮演了工人的角色，他获取的剩余价值是他自己创造的。”“难怪马克思一再强调人的大脑，人的意识，人是最高级动物，劳动力确实是一种特殊商品，它要由人这种具有特殊性质的动物来承担。”“可是，我见过不少国有企业的领导对人很不尊重，‘少了谁地球都照样转’之类的话，经常挂在嘴边，非常伤人。这等于是说，职工干好干坏，对企业都一样。这样的企业怎么会有凝聚力，产品质量又怎么可能过硬，服务怎么可能周到？企业的未来不问可知。”博士生又开始大发感慨。“等会再发感慨。我还想问的是，工人为农场主带来剩余价值，农场主为自己带来的，也叫剩余价值吗？”“不叫，因为这一价值已经不是由农场主通过购买和使用劳动力得来的。剩余价值与购买劳动力的资本是紧紧联系在一起的。可是，当农场主主要靠自己的劳动获得价值时，他充其量是小业主，而不是资本家。” 5Qn '  
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丰“欠”由人 4$S;(  
“错了，错了！”博士生看到夫人写的“丰欠由人”四个字，赶紧提醒。夫人笑了。“没错，我要写的就是这四个字。我今天与财务聊天，她们告诉我，上月的财务报表是持平的，也就是说，没亏。可厂长却在会上说，上月亏了十六万。这不就是丰欠由人嘛。”“有点意思。那你们厂到底亏了没有呢？”“亏是肯定亏的，财务说我们的月保本产值是150万，可是上月总共才86万。可具体亏多少就不清楚了。十六万是厂长随口说的，这财务最清楚了。”“为什么报表不做准确呢？”“如果报表上实报亏损，那银行还不跳起来，赶紧来催还贷款。其实，以前的盈利也没有实报，留了一些填补以后的亏损，以支撑企业领导的业绩。”“那你们也应该有一本内部的实帐，不然如何准确掌握企业的经营状况？”“企业的实际经营状况谁关心呢？为了保持安定团结和稳定职工的情绪稳定，为了维护领导的威信，职工是不能知道企业的严峻局面的。你想，企业搞不好，主要责任在谁？职工认真起来，还会不追究原材料的质次价高、不追究低效益生产线的盲目上马？还会允许工厂购买新轿车吗？”“这就是信息不公开的好处：可以产生信息不对称，欺上瞒下，骗外哄内。”“就是。其实职工以前未必不知道那些报表都是假的。既然以前的盈利是假的，那么现在说亏十六万了，职工也就没有几个着急的——还是假的。现在他们上班更愿意打牌，下棋，而不去对着冷清的车间发愁。其实他们的心态很复杂，我自己就有体验。无非我表现得积极一点，结果碰了一鼻子灰。”夫人指的是去找厂长提建议挨批评的事。“如此丰‘欠’由人，终究不行。坏事不提出来解决，藏着捂着，结果把解决问题的时机给错过了，职工的感情也受到伤害。其实，企业的准确信息是全体职工的共同财富，这种财富在你们厂被白白浪费了，对内失去了凝聚力，对外则造成信用不彰。这种事情在我国许多企业中都存在，在上市公司中表示得更为突出。”“上市公司不是有证监会管吗？怎么也会‘丰欠由人’？”“那也要看是怎么管的。红光实业以虚假信息欺骗投资者，证监会也只能隔靴搔痒处理一下，而法院也不受理受骗者的起诉。‘丰欠由人’又怎么会不大行其道？”“这就象足球比赛，裁判故意错判，足协即使事后也承认裁判的判罚不对，但也不允许更改比分或重赛。倒霉的还是球队和球迷。”“最终，整个国家的足球运动也受到损害，运动水平上不去。” D9 |n)f  
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信用不彰，市场不兴 )ZqTwEr@[
 
“信息不完全性？”夫人瞪大眼睛。“就是说信息不完整、不准确，其结果是造成信息不对称。你们厂不管是提供给职工的、还是提供给银行的信息，都是故意制造的不完全信息。”夫人点点头。“信息不完全就无法实现信息共享。知道信息共享吗？这是西方企业管理的一个重要理论，认为企业员工信息共享，能大大提高企业的凝聚力和员工的积极性、创造性。”“这么说来，我们厂领导真是捡芝麻丢西瓜啦。”夫人抢着说，“那信息不完全性又是如何同信用不彰挂起钩呢？”“如果信息不完整、不准确，信用就无法得到保障。试想，你更愿意借钱给一个资产达一个亿的企业，还是一个资产仅剩一百元的企业？”“当然，是资产达一个亿的企业。”“但是，如果那个一百元资产的企业，作了一个资产达一个亿的帐目，而你由于信息不完全性，而无法辨别帐目的真伪，那还有信用可言吗？”“那有这样作假的，谁会信？”“中国股市上就有，红光实业上市时的作假，就有过之而无不及。骗得很多人血本无归。”“太可怕了，难怪你对炒股没有兴趣。”“在商品生产和交换过程中，会出现商品或货币在空间和时间上分布的不平衡，这只能靠信用方法来调剂，以保证社会生产能够在较大的规模上顺利进行。可以说，信用是发展市场经济的基础，坑蒙拐骗搞不了市场经济。所以说，信用不彰，市场不兴。信用保证的一项重要措施，就是利益共同体之间的信息共享。”“在贷款问题上我们厂与银行是利益共同体。”夫人插嘴。“是。象股民与上市公司之间的关系，也是利益共同体的关系。但目前在这种共同体之间还远未形成信息共享的有效机制，象你们厂向银行递交假报表、上市公司向股民公布假信息，这都是不讲信用造成的信息不完全、信息不对称。提供这种信息能让对方做出错误决策，自己从中得利。这种行为从短期看也许自己能得些便宜，但从长期看，对对方、对自己、对双方的合作，乃至对市场经济的发展，都是有百害而无一利的。”“最近工会正在搞‘厂务公开’，代表职工向工厂要信息知晓权呢。可是职工热情并不高。”“这也难怪。工会在工厂的地位怎样，能真正具备推动、保障、监督厂务公开并追究厂务不公开的责任的能力吗？再说，厂务公开的主体是工厂领导层，领导层不先拿出一点实际行动来，职工将信将疑，说不定又是官样文章呢，哪来的热情？”博士生说。“就是。领导做得怎么样，职工看得很清楚，公开不公开，差别并不大。再说，该提的意见大家早就提得不爱提了。”夫人摇摇头。 lXiKY@R#  
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她的美梦 iIa'2+  
“老总希望我给他找几名搞策划的人。”博士生最近与一家本地赫赫有名的民营企业有所联系。“搞策划到底是干什么？”“就是画蓝图。有了一大笔钱，怎么投资，做什么，如何获利。”“那我肯定干不了。可是我快下岗了。”夫人说。“说起来，我也不知道你是哪方面的人才。”博士生说。“无用的人才？！”夫人说，有点不高兴，却笑了。“那就不是人才了嘛。”“到饭店端盘子？对了，做售货员。”博士生说。“你以为工作那么好找，随便挑哪？”“那你就放开去想，如果一切随你的话，你想干什么？”“如果当教师或做学问，我就必须再考一个文凭，我不想考了；把外语学好，这肯定是有用的，可是没有运用的机会，根本提高不了；写作？脑子里有很多东西，下笔时什么都想挤出来，可写着写着就没了；国有企业研究？我们厂是资产国有制而职工集体制，有国企的毛病，没有国企的代表性……”“算了，随便你。”博士生听半天听不出个所以然。“你说，虽然状况不好吧，领导者有一点斗志也好，可是他们图的是能过一天算一天，图的是靠无原则的妥协得到的‘班子团结’的所谓荣誉。没有业务就急，就想改革；拿到一份订单就松一口气，改革的事也不提了。如此折腾几次，我对这个厂已经失去了信心。”“这几年的确难为你了，如果不是我在读书，你可能早就走了。”“如果我现在下岗就好了，给我基本生活费，给我自由，这间小小的住房也不收回去。”夫人开动脑筋做了无数个否定之后，最后发现了属于自己的美梦。“这等好事谁不想呢，不劳而获。”博士生说。“问题我现在就是不劳而获。你说我一天上八个小时班，无非读书喝水看报，非但没有创造价值，还耗水耗电，并且浪费了国家培养一个大学生的一大笔投入。”“老婆，你的情绪很不好。”博士生搂住夫人，“让我们来做点事改变这一切吧。” tlqiXh<  
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家庭医生 Vq\`+&A  
夫人最近在研究经络、穴位、针灸。拿针往身上扎她不敢，怕疼；往别人身上扎也不敢，怕扎偏了，出错。她用药包擦：头痛擦手上的列缺穴，肚子疼擦脚上的足三里。“很灵哪！”她告诉博士生。“你能学习我很高兴。”博士生夸她。人的脑细胞是在不断死亡的，他很担心她太无所事事，会慢慢笨下去。“我想治疗你的鼻窦炎，得擦印堂、左右迎香，脸上会破皮，可是说不定鼻窦炎就好了呢。”博士生早就想治疗他的鼻炎。“破皮倒不在乎。问题是脸部神经很丰富，会不会有副作用？算了，我这张脸就交给你吧。”博士生的脸果然不经擦，两下了就破皮了。她很惶恐。博士生鼓励她，“不错，我的鼻腔不那么堵了。”半夜，博士生叫醒夫人，他一侧脸肿得好大，牙痛。夫人赶紧翻医书，“牙痛--牙痛按颊车穴、下关穴。”当即又端出药包来。擦着擦着，博士生说好些了，又睡下。博士生的肿脸一连几天都没有消下去。怕是药包的毒性造成的，夫人不敢再自作主张了，极力劝说博士生去看医生，博士生不去，只吃夫人买回来的红霉素片、牛黄解毒片、B6，喝夫人煮的桑叶茶，任由夫人依别人教的偏方，将打出泡的蛋清往他的肿脸上一遍一遍涂，将喉风散往他口腔内一遍一遍喷。如此折腾一天，博士生总算可以酣然入睡了。半夜里，他醒来，发现灯亮着，夫人正端详他的脸，自言自语：“好象消去一些了。”一周后，博士生回学校去。他的脸已恢复原形，只是还有几点痂未掉。

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人情味 A `H]q5d  
“有这么好的机会，小罗居然不想抓住。”夫人惋惜地说。小罗是他们的朋友，最近博士生为他介绍了一份高薪工作，但他不想去。“他说舍不得公司分给他的那套房子。实际上，还有一些情感上的因素。公司已经够重用他、培养他的了，所谓‘士为知己者死’，他开不了那个口。”博士生说。“看来他那公司的老板很厉害嘛！抓住了人的心理和需求，从而也就掌握了人本身。”夫人说。“明智的老板都懂得这一套。三国中曹操对待关羽，讲的就是这一套：好吃好喝的待他，过五关斩六将，也不同他计较。结果才有华容道的脱险；微软的盖茨也懂。他一个公司培养了几百个百万富翁。怎么培养？高级技术人员要单干，微软就给他提供资金等等条件，产品开发出来了，大家共享，你做你的富翁，我也没少赚。既卖了人情，又扩大了自己的实力。”博士生说得夫人频频点头。“一个企业对人的重视，确实应该放在第一位。”她说，“全面质量管理不是讲人是质量管理五环节中最重要的一环吗？马克思也说，剩余价值是劳动力创造的。”“但对人的重视在不同条件下也要讲个轻重缓急。这里头大有文章可做。”博士生说，“企业可以通过对不同人群的重视来倡导一种理念。重奖劳模，提倡的是一种劳动精神、敬业精神；重奖科技人才，倡导的是一种重视知识、创新和科技是第一生产力的观念；捐赠、救助、慰问、甚至平均主义，讲的是人道主义精神。”“你这样一细分，我就明白为什么有些国有企业留不住人才了！”夫人说，“它一不评劳模，二不重视知识分子，倒是很注意关心职工的疾苦，生老病死一一关心到位。结果，有体力有知识有自我实现意识的人纷纷自找门路去，一些需要人道主义关怀的人则绝对不会想着离开它的怀抱。其结果可想而知：效益越来越差！企业本来就不是慈善机构嘛，不讲经济效益就是不行。”“你又发牢骚了！”博士生嘲笑夫人。“社会主义企业有它自己的优越性。尤其是在现在国家穷、社会保障还不到位的情况下，国有企业承担起保障职工生活的任务，其意义是不能忽视的。当然啦，有一些负面的影响是要克服的。这里头包括它的体制对惰性的宽容，这是一种能消磨人的意志的传统力量。我有时想，每年毕业分配时，都强调高校毕业生要优先分配到国有大中型企业中去，其效果又如何呢？到了大中型企业的大中专生，能有几个人改变了企业，又有多少人被企业所改变？也就是说，有几个人才得到发展和使用，又有多少个人才被窒息了呢？国有企业的那种惰性，对每一个新来的毕业生来说，是一个严峻的挑战！”“你这是在说我呢。”夫人有点难为情。 @Reh?]# v  
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跳 槽 rK0|9^i{  
夫人在走进厂长办公室的前几天，就决心一定要达到目的。所以她在厂长面前甚至说：“我非常感谢厂领导这几年来对我的关心和帮助”，并且动了感情，眼眶发红。但委屈的成份大概要大于感激的成份。夫人明白，在这个厂出黑板报的七年中，厂领导给她的最大关心，大概就要算厂长即将在她的辞呈上的签字。她的话都是为推动这个签字而说的。她感到自己表现不错，使厂长也动了感情，“不，不，是厂领导没有能力把厂子搞好。”夫人继续表演，深表理解说，“我知道要搞好这个厂有多难，在有些企业，厂长经理只对一个或几个老板负责就行了，可是您坐在这个位子上，除了大老板外，全厂职工都是你的老板，一点芝麻大的事情都可以找你。”厂长哑声说：“谢谢！”夫人跳槽运动中的花彩部分就此结束。厂长模糊表示了放人的意思后，接下来便开始为他所代表的利益讨价还价。“房子要尽早退出的噢，还有，培训费也要合计一下，归还厂里。这两条你写个字据。”“以前哪个人离厂都没算培训费，为什么单单我要算呢？”夫人嘟囔。厂长作色说：“话别说那么多，我还没提你赔偿违约金呢，我们可是签了十五年的合同的！”“可是以前走的十几个人又有谁交了违约金呢？”夫人心里嘀咕，可不敢说出来，他要来一句“现在情况不同”之类的官话，她的违约金可真逃不过了。谁叫她当年一出校门就跳入他的手掌心，不得不签了十五年的合同。“那厂里收了我们的房子装修费呢？是不是该还？”夫人转问另一个问题。“有这事？”他想了一下，说，“你先把字据写了，其它的事情，你要相信组织。你还不相信组织吗？”夫人赶紧自我批评：“好的好的，是我小气了。”夫人走出厂长室，在走廊上松开她一直握着的手，手心上写着的“沉住气”三个钢笔字已被汗水浸得模模糊糊的了。人家说离婚是一场殊死搏斗，其实每个离开这个厂的大学生何尝没有类似感受。同事后来分析夫人这次还算顺利的原因，一是她能忍气让利，二是工厂实在搞得太糟，厂长也没脾气了。书记关心地告诉夫人：“这样一辞职，就失去干部身份了。”夫人轻松说，“都跳下海了，还在乎穿什么衣服吗？” \f<thd*bC  
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为了尽早得到厂长的签字，夫人决定马上搬家，把房子腾还工厂。对着一房一厅的家具苦想了两天之后，她决定只身搬到博士生的宿舍暂居，用不着放不下的家具半卖半送全处理掉。当她目送着运家具的卡车喷着尾气远去，不禁伤感起来，对博士生说，“我们的家就这样没了。”“有人就有家。”博士生波澜不惊地说。“你这话说得太好了，是哪部电影里的人说的吧。”夫人感到他的话对极了，“我只是可惜那么好的家具，就值这伍张伍拾元的票子。”“可是为了拥有那些家具，你就得，要么继续呆在这个厂，保住这套房子，要么去租个房子放置它们，你愿意吗？”“不愿意。”夫人的头摇得象拨浪鼓。“就是。既然我们决心投身市场经济的大海，就得学会用市场经济的眼光看问题。就拿处理家具来说，这其实就是盘活固定资产。”“低价处理。”夫人自嘲道。“你不要一直盯着它值多少钱。西方政府还将一些企业贴钱送人呢，可那也叫盘活。有些企业不这样盘活，不仅自己垮掉，还会拖垮一大片，损失更大。就拿我们处理家具来说，你也不愿意为了那些家具而守在这个工厂，所以卖掉家具所盘活的，不仅是二百多元的资产，更盘活了你呢。再说，人家买了家具去使用，实现了家具的使用价值，也算是物得其所吧。”“你总是那么善良。”夫人说。“这本来就没什么。瞧你这么长时间来无可奈何地为自己的命运、为工厂的命运焦虑，心情不好，身体也变差了，我们这一步还是早走的好。”博士生体恤地说。 :;#c:RKi:  
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夫人到那家私营企业上班的第一天，轻松走在车水马龙的大街上，第一次觉得自己跟上了这个城市的节拍，她的身心似乎熔化在阳光灿烂的城市中了，在闪烁，在飞！老板没有客套，直接把她带到一间散发着难闻气味的脏乱的隔间里：这就是你以后的办公室，你自己整理。老板说完就走了。夫人站在又脏又闷的隔间里。那隔间一看就知道以前是做车间的，其中一面墙木架子，架子上面全是粘乎乎的胶水，地面上也滴了一滩滩的胶水，又有许多垃圾堆在上面，最头痛的是门口横着一个铁架子，不先搬走它，根本无法进行打扫。夫人这时见到有个男工走过，就赶紧招呼：哎，能不能帮忙搬一下这个架子？那位男工摇摇头：不，我很忙。夫人一下子说不出话来。老实说，她长这么大，还没有人如此直接了当地拒绝她的请求。不过，她已经做好了接受一切挑战的思想准备，说：对不起。转身自己来拖那个铁架子，一点点把它挪出来。这时她的眼角扫见那个拒绝她的男工，就坐在隔壁看她。一不留神，她的手被架子刮下一块皮，本不想理它，看血流下来了才赶紧去办公室，问那个刚认识的女办事员要创口贴，她说，找老板要。她本来是躲着老板的，这时只好硬着头皮进老板的办公室。老板一声不吭，取出一片创口贴给她。她用上了，回隔间继续干活。这种体力活对夫人来说虽辛苦却并没有什么难处，下狠劲做就是了。难的是她即将开始做的电脑工作。虽然以前也摸过电脑，但只是打打字而已，有什么问题，都由博士生老公负责解决。可是如今的新工作却要求她迅速将电脑室建起来，然后上网、建立产品图片库、做产品电脑配色……一想起这些夫人就头皮发麻。更糟的是，博士生飞到东北去了，而且一去就要半个月。她只好硬着头皮自己上。一周之内往电脑公司跑了十数次，拿出了几套电脑购置方案给老板，老板选中了最便宜的那套方案，可是那也意味着电脑公司不负责培训，夫人不禁暗暗叫苦。一周后，夫人就坐在安着空调的电脑室里做图片库了。一切的难处都象梦一样成了过去。她非常感谢电脑公司的那位技术员，他鼓励她：电脑无非就是一台机器，你尽可以大胆去试，硬件一般不会出问题，软件方面的问题要恢复并不难。她因此有了信心，对PHOTOSHOP，对数码相机，对照片编辑器，磕磕碰碰，自学自用，欣喜地发现自己在不停地学会一些东西。 Hr_x~n=w  
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“大家都是同时结婚的，我真不愿意看到谁的婚姻出问题！”夫人一边散步，一边挽着博士生的胳膊说，“可是丽亚准备离婚了。我告诉她，两个人生活在一起难免磕磕碰碰，遇到不开心时，要多想想他的好处，不要太意气用事。”丽亚是夫人的同学。“我不这样认为。”博士生说，“爱是一个动态的过程，也有一个投入产生的关系。如果把爱坐吃山空，待爱情匮乏时，再想想对方的好，未免象落魄王孙怀念当年的灯红酒绿，他想得怎么好，也无法改变他眼前的窘迫……”“我的意思是，人是容易冲动的，尤其是女人，多少有点神经质，一有什么事受了委屈，就会往坏处想，千愁万怨涌上心头，把对方想得一无是处，简直让人无法忍受。这种时候，她要是想起对方的好处来，就不会那样自怜自艾，心情就会开朗起来。”夫人解释。“那只能暂时解决问题。如果她的丈夫不知道她的心理变化，还是我行我素，她心里的疙瘩就一直无法解开，固然最初几次她可以让过去来感动自己，原谅对方，修正次数多了，她的疙瘩就再打不开了！到那时，爱情已大大超支，问题就真的无法挽回了！”“那你说该怎么办？”“道理很简单，有我的劳动爱情观就可以很好地解决。”博士生说，“爱是一个生产和消耗的过程，也有积累与透支。如果爱情已到达透支的地步，就很危险了。因此，爱的双方要经常有意识地检查爱的储备情况，做到心中有数。要有意识地检查自己为爱情做了些什么，要关心对方所思所想，随时给予关心和帮助，这就是在为爱而劳动，在积累爱情。相反，如果一方只图自己舒服，不照顾对方的感情，不对双方的爱情进行有意识的维护和积累，总有一天他会发现爱情已不复存在了！”“这正应了那句歌词：‘幸福的生活要靠劳动创造。’”夫人说，“那你说我们现在的爱有多少？”“我们爱的储备还可以。爱的越多，我们就能获得心灵的更大自由，品尝生活的更多甜蜜。”博士生说，“你得答应我，心里一旦有什么疙瘩，一定要告诉我，我们一起来解决。我也会这么做。”“好吧，为了我们更甜蜜的生活！”夫人揽住博士生的腰，说。 %%H. &*i,