中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要职责:研究人力资源和公共行政理论与技术,为部的政策制定提供理论依据和技术方法支持;研究人力资源开发的理论和方法,为各类组织的人力资源开发与管理提供咨询服务;开展人力资源科学和公共行政领域的国际合作和学术交流等活动。多年来,我院积极发挥理论研究和政策咨询的职能作用,推出了一大批研究成果,在国内外产生了较大影响。今年,经人力资源和社会保障部批准,成立了国家级博士后科研工作站。 c09 uCito
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根据工作需要,我院与人民大学、浙江大学博士后流动站联合面向社会公开招收2名博士后研究人员,有关事项公告如下: 5o,82Kti
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一、博士后研究课题 *]LM2J
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1、人才强国战略研究 S&a44i
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2、政府绩效管理与评估 <v\|@@X
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二、录用条件 uB%`Bx'OW
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1、具有博士学位、品学皆优、身体健康,年龄在35周岁以下,应届博士研究生毕业(非在职、非定向培养),专业符合上述研究课题方向; ]8RcZn
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2、具有较强的科学研究能力和创新精神,具有从事上述课题研究领域的相关经历和研究成果; +=||c\'
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3、全脱产在本站从事博士后研究工作。 9N9;EY-U
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三、报名时间及提交材料 Ij"`pdp
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有意者请于2008年12月12日前向我站提交或邮寄下列材料: V< J~:b1V
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1、博士后研究人员申请表(一式三份); -gzk,ymp
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2、博士研究生毕业证书和学位证书复印件 V97Eb>@
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3、本领域两名专家或博士生导师的推荐信(各一式三份); E}~GX G
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4、博士学位论文和两篇已公开发表的学术论文(两份),或专著一部; <CeDIX t
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5、身份证、结婚证、独生子女证及户口本(卡)复印件; xK
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6、个人近期免冠2寸照片2张; ^"l4
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7、近期县级以上医院出具的体检证明; s@0#w*N
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8、如系国外留学博士,需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一式两份。 x#U?~6.6
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四、招收的原则及方法 s<n5^Vxy
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1、工作站采取“公开招收,严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。 9^XT,2Wwf
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2、整个录用过程包括初审、笔试、面试和综合评审(内容涵盖外语、专业知识和综合知识)。 H;|^z@RB<
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3、具体考试时间和安排见中国人事科学研究院网站人才招聘栏目。 8
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4、合格录用后,签订工作协议,办理进站相关手续。 FK0nQ{uB"
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五、有关待遇及规定 1jO/"d.8n
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1、按国家博士后管理相关规定执行; 0Kq\ oMn
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2、薪酬与科研绩效挂钩; %
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3、在站期间提供住房租金补贴; gCW.;|2
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4、提供科研和办公条件。 )lE]DG!
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六、联系方式 N.l+9L0b
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邮寄地址:北京市朝阳区育慧里5号 中国人事科学研究院组织人事处 m6bAvy]3<t
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邮政编码:100101
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联 系 人:李晓华 肖海鹏 $~75/
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联系电话:(010)84659740 84622974 =]K;"
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传 真:(010)84659740 84622974