古人有一日为师，终身为父的说法，可见导师的重要性。对于应该传道授业解惑的导师的选择，对于硕士博士来说，是至关重要的。选对了，将直接有助于人生道路的顺利开启和目标的实现，否则，免不了要走很多弯路。 ia&AW
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对于导师的选择，其实，首先最重要的是要对自己进行定位。很多的人都认为导师一定是越有名气越好，这是一种不太理智的做法。我们知道，目前读硕士博士一般可以分为3种想法：第一种当然是希望能够在学术上造就一番事业的，然后在科研院校中为学术奉献终身；第二种是想学到一种做事情的方法，到企业中去闯荡；第三种其实就是想拿个文凭走人，自己用自己的方式奋斗的。下面分别讨论，欢迎大家都加入讨论中。 Xaz o 9J
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第一种： J?@DGp+t
这一种人选导师，当然要看导师的学术水平啦。俗话说，明师出高徒嘛。但是，在学术上有名气的人是不是一定可以很好的、无私的为学生考虑，从而为学生量身定课题方向呢？据我的观察，目前中国很少有这样的导师。这样的导师，可以说是超一流的导师。在我读硕士的时候，听说有一位是，但是当我毕业的时候，他也退休了。找不到超一流的，那找个稍微差一点的吧。这就是学术水平高，人品好的导师，也就是说他不会为你专门设计课题方向，但是他有不少好的方向，而且愿意与你讨论后定下来，同时愿意给你提供很多对你有利的机会。可惜这样的导师现在在高校里面也少了。再差一点的，就是学术水平差点，但是人品好的。还差点的，就是都不太好但是也还过得去的，呵呵。不过这里的前提是：学术水平是真实的那种，不是外面看到的，吹嘘出来的。这些可以通过他的学生或者他周围的人打听得到的。强调一点，学术水平高的人，一般自己比较牛，所以牛的学生和牛的老师在一起，协调能力非常重要。而且，在这样的导师手下，要做好长期奋斗的思想准备，不要想博士也3年刚好就走了，如果你做到了，只能说明你很牛，同时导师也想放你一马，呵呵。 EKEjv|_)
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第二种： h!~3Dw>,N
这种人就是表明了自己不准备搞学术的。读硕士博士只是为了能够学到一些搞科研的方法。这样的人找导师不要去跟风找学术水平高的。我个人感觉，学术水平高的人，他们的方向一般都不是很实用，与企业的科研相差比较远。那找什么样的呢？应该找和企业联系很紧密的导师，这样的导师，也许发不出什么高影响因子的SCI，但是他们最能够解决实际问题，而且，他们的课题往往直接来至企业，当然我从来不觉得他们比较差，只是现在都以文章来论英雄啦，只好随大流。当然，这样的导师也一定要打听出人品高低来，还有，他与企业的联系，是靠真才实学还是口才，这很重要，因为你可以根据你的喜好来选，呵呵。还有，与企业联系紧密的导师，在推荐学生到一些不错的单位去的时候，很有发言权，成功的机会也非常的大，当然，前提是如果他想要帮你的话。 3`d}~v {
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第三种： [Aj Q#;#Q
这种人选导师的时候目标应该这样定：那个导师管的松，那个导师手下最容易毕业，就到那个导师手下混。一定不可以选错了，否则就难受了。 Ee)[\Qjn
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先写到这里，欢迎大家补充。另外，大家属于我上面说的三类中的那一种呀，可以投票看看。我自己属于第二种，结果选到第三种导师了，顺利毕业，呵呵
