考博，其实不简单！ $@blP <I
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以上两句话是对于整个考博过程的概述，为什么这么说的原因： j!H\hj/]
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其一，如果考博单纯就考试这个东西，也就是初试而言，其实很简单，难度完全和高考、考研不能同日而语。英语难度低于考研，专业课同样如此。但是，这够了吗？远远不够，初试的成绩代表不了任何东西。所以，考博的简单只是对于初试而言其很简单。 ZP& " [_
很多老师直白的对我说：初始只是一道门槛而已，进了门槛只是你有参加选择的权利，一切还要从头再来。所以很多人抱怨自己分数高而被刷，抱怨学校或者某老师黑，这样说不见得公平，分数高只是你在分数方面的优势，如果仅仅是分数高而没有任何科研成果等等展示或表现出来，同样很容易被PK掉。 SEc3`y ;j%
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其二，考博真的很简单吗？并不！很多东西是初试之外的： )A4WK+yD$z
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①出身。 6_wf $(im
总有人问出身重要吗？其实是一个很重要的参考依据，往往有很多人抱怨考博不公平，其实绝对的公平谁也做不到，毕竟导师是想找人来帮助他完成项目，而不是想找个人来培养。某些学校的硬件设施有限，有些领域有些方向没有先进的仪器很难出成果，而所谓学校的好坏直接关系到硬件设施如何，如果让你来读博，还需要一段时间来让你学会怎么操作仪器，那谁也不会干的。同时，一些国家项目和地方项目大多都会倾向于所谓的好的学校，很多所谓差的学校很多老师都是没有项目支撑，学生只能靠倒腾瓶瓶罐罐勉强毕业，更别说什么创新性云云。所以，出身是一个不能忽视的参考依据。 [[P UK{P0
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②科研成果。 'sL>U$(
总有人问，没有论文没有专利会不会有影响。如果你是导师你会怎么想呢？几个人在一起，哪个博导能一眼看出谁是栋梁，谁是庸才，谁勤奋，谁懒惰？所以，有能量化的东西为什么会不作为参考依据呢？有论文总比没有论文好，有英文论文总比有中文论文好，有高影响因子的总比低影响因子的好。论文对于导师是什么？在中国就是职称，就是荣誉，就是实力，就是项目申请的筹码，就是项目结题的工具，等等。导师为什么不要一个会写SCI的，已经写了大量SCI或者已经写了高影响因子SCI的学生？ wO y1i/oj
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③对导师研究领域的了解与扩展、延伸 F%Lniv/N
这点对于考博的童鞋来说也是至关重要，决定考博前或多或少要和导师进行联系，而你对他研究领域的了解和契合是一个重要的谈资，试想如果你头头是道的将此领域的研究内容研究方法信手拈来 和 你面红耳赤不知所云相比，哪种现象会更讨导师欢心？导师说白了就是老板，如果老板是盖房子的包工头，而你跑来说我不会盖房子我会养羊我养的羊可好了，那他凭什么承诺给你留下名额。此外，科技日新月异，总有一些东西成为国家或地方某部门关注的热点，而抓住热点申请课题就显得轻松很多，所以很多导师希望对自己的研究领域做一些新的拓展，而如果你恰恰对这些了如指掌，这是不是就是所谓的投其所好呢？自然导师会对你感兴趣。 !j)H !|R
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④态度 *Bt`6u.>e,
这个是非常非常重要的问题，对于考博，有些人是来混文凭，有些人是来做科研，怎么把这样的人用简单的方法区别开来呢？一个有效的方法就是：态度！所以，一个渴望有机会进行科研工作，渴望立志于某个领域的学生，往往能打动导师。大胆告诉他你明确的目标——X老师，我就是要到你这里来做XX工作的，我对XX工作非常感兴趣，□□□□（此处省略内容和《废都》不同，为你对XX工作的独到见解）。对科研的认真态度，踏实做事的态度，对自己的定位等等，无不影响着导师对你的选择。
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⑤人脉 +SmcZ^\OZ
总有人把人脉当成关系，认为是“黑”的。“天时、地利、人和”古人早就已经发现人脉的重要性我们又何必视而不见。人脉并不等同于某些人眼中的关系，其中有一点很重要的是和导师相处的能力，如果甚得硕导之心，那么硕导也很乐意将你推荐给大牛博导，导师对你赞扬几句比你自己自夸自己有用一百倍。当然这也是有条件的，你必须自身也很优秀。没有导师那么傻把白菜说成人参以后必然会得罪大牛。动用一切可动用的人脉，让自己的优点被大牛博导知道，否则即使是金子博导也无从知晓。
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⑥关系 ~$f +]7
对于这个，我没有太多的了解。但是我觉得重要的是认清博士和导师之间的关系，这两者已经不是简单的师生关系，而更多的是合作关系。所谓合作就是你能带给我什么，我能带给你什么，就这么简单。有些人抱怨某导师优先自己的学生，我觉得这无可厚非，如果自己的学生做的很优秀为什么不继续做下去，反而招一个什么都不懂的从头再来难道就是不黑？这不是不黑简直是脑子有病。面对这种合作的关系我建议还是保持清醒的头脑，自己想一想能给导师带来什么，这也就是他为什么要招你的理由。 C9/?B:
