中国人事科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要职责：研究人力资源和公共行政理论与技术，为部的政策制定提供理论依据和技术方法支持；研究人力资源开发的理论和方法，为各类组织的人力资源开发与管理提供咨询服务；开展人力资源科学和公共行政领域的国际合作和学术交流等活动。多年来，我院积极发挥理论研究和政策咨询的职能作用，推出了一大批研究成果，在国内外产生了较大影响。今年，经人力资源和社会保障部批准，成立了国家级博士后科研工作站。
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根据工作需要，我院与人民大学、浙江大学博士后流动站联合面向社会公开招收2名博士后研究人员，有关事项公告如下： p`Omcl ~Q
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一、博士后研究课题 *-_` xe
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1、人才强国战略研究 eiP>?8
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2、政府绩效管理与评估 gA2\c5F<
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二、录用条件 &E {/s
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1、具有博士学位、品学皆优、身体健康，年龄在35周岁以下，应届博士研究生毕业（非在职、非定向培养），专业符合上述研究课题方向； i0p"q p
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2、具有较强的科学研究能力和创新精神，具有从事上述课题研究领域的相关经历和研究成果； aKH\
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3、全脱产在本站从事博士后研究工作。 q+gqa<kM
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三、报名时间及提交材料 ?$-OdABXHK
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有意者请于2008年12月12日前向我站提交或邮寄下列材料： `9S<E
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1、博士后研究人员申请表（一式三份）； 4 "l(rg
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2、博士研究生毕业证书和学位证书复印件
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3、本领域两名专家或博士生导师的推荐信（各一式三份）； mjBX
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4、博士学位论文和两篇已公开发表的学术论文（两份），或专著一部； VEb}KFyP
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5、身份证、结婚证、独生子女证及户口本（卡）复印件； >K50 h
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6、个人近期免冠２寸照片２张； UnW,|n8
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7、近期县级以上医院出具的体检证明； p_P'2mf
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8、如系国外留学博士，需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》一式两份。 s|EP/=9i
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四、招收的原则及方法 eT}c_h)
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1、工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。 O]^E%;(]}i
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2、整个录用过程包括初审、笔试、面试和综合评审（内容涵盖外语、专业知识和综合知识）。 Mg^G N -l
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3、具体考试时间和安排见中国人事科学研究院网站人才招聘栏目。 ZHw)N &Qn
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4、合格录用后，签订工作协议，办理进站相关手续。 q
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五、有关待遇及规定 #Q$9Eq8"[
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1、按国家博士后管理相关规定执行; |910xd`Z
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2、薪酬与科研绩效挂钩； rf]]I
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3、在站期间提供住房租金补贴; H $;K(,'
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4、提供科研和办公条件。 3xV
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六、联系方式 ZqS'xN :k
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邮寄地址：北京市朝阳区育慧里5号 中国人事科学研究院组织人事处 ]W-:-.prh
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邮政编码：100101 i&{8a3B
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联 系 人：李晓华 肖海鹏 '1^\^)
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联系电话：（010）84659740 84622974 ~*THL0]~
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传 真：（010）84659740 84622974
